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novembro 11, 2025 por Ketlyn Larissa

Trabalhar menos dias por semana? A IA promete tornar isso real

Trabalhar menos dias por semana? A IA promete tornar isso real
novembro 11, 2025 por Ketlyn Larissa

Imagine abrir o e-mail numa sexta à tarde e pensar: “Este é o meu dia-oficial de descanso”. Soa utópico? Talvez não por muito mais tempo.
Em um discurso recente, Jamie Dimon — CEO da JPMorgan Chase — afirmou que graças à inteligência artificial, países desenvolvidos podem chegar a uma semana de trabalho de apenas 3,5 dias dentro de 20 a 40 anos.
Mas para entender o que isso significa, precisamos mergulhar no funcionamento da IA e no impacto real que ela pode ter nos modelos de trabalho.

A IA está sendo implementada para automatizar tarefas repetitivas, liberar tempo de colaboradores e transformar formas de trabalhar. Por exemplo, segundo relatório da McKinsey & Company, ferramentas de IA têm o potencial de salvar 300 bilhões de horas de trabalho por ano globalmente.
Na prática, a previsão de Dimon é que essa eficiência aumentada leve a um encurtamento gradual da semana laboral: “Nos países desenvolvidos, acredito que vamos trabalhar três dias e meio por semana em 20, 30 ou 40 anos”, disse o executivo.
O caminho para essa transformação passa por:

  • Redução de tarefas manuais ou padronizadas, que hoje ocupam boa parte do tempo humano — liberadas pela IA.
  • Requalificação de trabalhadores para funções mais criativas, estratégicas e de supervisão, onde o humano continua indispensável.
  • Adaptação de políticas laborais, legais e sociais para acomodar menor carga horária sem perda de qualidade de vida ou de renda.
    Um estudo recente mostrou que no Reino Unido e na Islândia empresas que testaram semanas mais curtas (32-35 horas) reportaram melhor equilíbrio vida-trabalho e manutenção ou até aumento de produtividade.

Se o que faz sentido hoje para muitos é trabalhar cinco dias por semana, o que será visto como normal no futuro pode ser trabalhar três, quatro ou mesmo menos. A IA está abrindo essa porta.
Mas vale lembrar: o menor número de dias trabalhados não será automaticamente sinônimo de mais tempo livre ou qualidade de vida. Dependerá de como as empresas, governos e colaboradores gerenciarem essa transição.
E você, como enxerga esse futuro? Está pronto para trabalhar 3,5 dias por semana ou mais?


Produção: Lamar Comunicação
Concepção: João Victor
Texto: Jarvis, inteligência artificial da Lamar Comunicação
Revisão e edição: Ketlyn
Fontes: InfoMoney (via Infomoney Brasil) Business Standard; McKinsey & Company

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